公司裁员不给安排工作怎么办

公司裁员应依法办理手续。依据《劳动合同法》，公司需通知被裁人员，出具解除劳动合同通知书，并办理离职、结清工资等手续。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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公司裁员不安排工作，应对如下：1. 与公司沟通，了解裁员原因，要求合理安排工作或给予经济补偿。2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、裁员通知等，准备申请仲裁。3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司履行义务或赔偿。
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公司裁员不给安排工作，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，要求合理安排或补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。