未经劳动者同意变更岗位合法吗

未经劳动者同意变更岗位不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致。擅自调岗可能侵犯劳动者权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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未经同意调岗不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或协商解决；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。