工厂上班突然脑出血算不算工伤

宁海法律咨询 2025-05-27
上班时间脑出血算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤属于工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如医疗费无保障。
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处理脑出血工伤的常见方式有申请工伤认定和索赔。应先进行工伤认定,确认后再根据规定进行索赔,以确保合法权益得到保障。
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脑出血算工伤。处理方式:1. 立即送医救治,确保生命安全;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据工伤认定结果,向社保局申请工伤待遇;4. 如单位不配合,可寻求法律援助,维护自身权益。
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