上班17天辞职了有工资拿吗

上班17天辞职有工资。依据《劳动法》，解除劳动合同当日应结算工资，单位拖欠可投诉至劳动监察大队，要求限期发放并加付赔偿金，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律制裁。
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辞职有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求结算工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证明、工资条等证据；3. 劳动监察大队处理无果，申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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辞职后工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，要求解决工资问题；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。