老板拖欠工资半个月算违法行为吗

宁海法律咨询 2025-05-06
拖欠工资半个月属违法行为。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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拖欠工资可维权。操作方式:1. 与老板协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供证据;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径追讨。
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