前12个月包含5个月产假，裁员赔偿时的平均工资
宁海法律咨询
2025-05-13
产假期间工资应正常计算入平均工资，用于裁员赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，未正确处理可能导致员工申请劳动仲裁。
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