全勤一个月要多少个小时工作

全勤一个月的工作小时数需依据公司规定及法定工时计算。分析：从法律角度讲，我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。因此，一个月（按4周算）的法定最大工作时长为176小时。但具体全勤小时数还需考虑公司制度，如是否有加班、调休等情况。提醒：若公司要求的工作时长远超法定标准，或频繁加班无补偿，可能涉及劳动法违规，应及时咨询律师。
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处理方式：法律角度上，处理全勤工作时长问题的方式主要有两种：一是查阅劳动合同及公司规章制度，明确约定的工作时长；二是咨询当地劳动监察部门或律师，了解法定工时及相关权益。选择方式：若公司规定合理且合法，应遵守；若存在疑问或不合规情况，建议先与公司沟通，沟通无果后再寻求外部帮助。
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具体操作：1. 查阅劳动合同：明确合同中关于工作时间、加班、调休等条款，确认全勤工作时长是否符合约定。2. 咨询公司人力资源部门：了解公司规章制度中关于全勤的具体定义及计算方式，看是否有额外规定。3. 咨询劳动监察部门或律师：若公司规定与法律规定不符，或存在权益受损情况，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解维权途径。4. 收集证据：保留加班记录、工资条等证据，以备不时之需。5. 依法维权：若公司行为违法，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。