我公司现在没活干放长假，老板发我工资2490的八折合理吗?

公司放长假发八折工资需视情况，若低于最低工资标准则违法。依据《劳动法》，公司应保障员工合法权益，工资不得低于当地最低工资。若长期如此，将影响员工生活及权益保障。
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公司放假工资打折，应对如下：
1. 与老板沟通，明确工资打折原因，争取恢复原价或了解具体安排。
2. 若沟通无果，收集工资条、合同等证据，向劳动监察部门投诉，维护权益。
3. 如情况严重，可考虑法律援助或提起诉讼，确保工资不受损失。
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公司放长假工资打折，常见处理为与老板协商或投诉劳动监察。建议先与老板沟通，了解原因并争取合理待遇；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，维护自身权益。