大学生实习，学校会管吗？

大学生实习，学校通常会有一定的管理和指导责任。分析说明：从法律角度来看，学校作为教育机构，对学生实习负有监督和指导的职责。这主要体现在学校需要确保实习单位的安全性和合法性，以及实习内容与专业教育的关联性。同时，学校还应关注学生在实习期间的工作环境和权益保护，避免学生遭受不公正待遇或劳动权益受损。提醒：若学生在实习期间遭遇严重问题，如安全事故、劳动权益受损等，且学校未能及时采取有效措施解决，这表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：学校对大学生实习的管理主要通过制定实习规定、与实习单位签订合作协议、安排指导老师等方式进行。选择建议：学生应了解学校的实习管理制度，遵守相关规定。在实习过程中遇到问题，可先向指导老师反映，寻求学校的帮助和支持。若学校未能妥善解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若实习单位存在安全隐患或违法违规行为，学生应立即向指导老师报告，由学校与实习单位沟通解决，必要时可终止实习关系。2.若学生在实习期间遭受不公正待遇或劳动权益受损，如超时加班、未支付工资等，应先收集证据，如工作记录、聊天记录等，然后向学校反映情况，要求学校协助解决。3.若学校未能采取有效措施解决问题，学生可向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，学生应保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。4.若涉及法律诉讼，学生应咨询专业律师，了解诉讼程序和自身权益，确保在诉讼过程中能够充分维护自身合法权益。