工伤赔偿缴纳金额和工资单不一致,怎么办?

宁海法律咨询 2025-06-11
工伤赔偿与工资单不符,可申请调解或仲裁。根据《工伤保险条例》等,工伤赔偿应基于实际工资。金额不符可能损害您的合法权益,导致经济损失。
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工伤赔偿金额有异议,可投诉或仲裁处理。选择方式需视具体情况,如单位愿协商,则首选调解;若协商无果,则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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工伤赔偿不符,需采取行动。操作如下:1.与单位沟通,尝试协商解决;2.协商不成,收集工资单、赔偿协议等证据;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据材料;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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