公司要我离职怎么赔偿

公司要您离职若非您意愿，且工作超六个月，应支付经济补偿。根据《劳动法》，公司单方面解除劳动合同，若非劳动者问题，需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。若不支付，您可申请劳动仲裁。
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离职赔偿处理需分情况：1. 若公司无故辞退，且您工作超六个月，应支付一个月工资作为经济补偿；2. 若为公司经济性裁员，同样需支付经济补偿；3. 若因您存在过错而辞退，则公司无需支付补偿。您可根据自身情况对应处理。
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离职赔偿的常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金额，若协商无果，则可收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求公司支付相应的经济补偿。具体赔偿金额按您在本单位工作的年限计算，工作每满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿。