试用期一个月但未签合同,七天工作有工资拿吗?

宁海法律咨询 2025-06-13
试用期七天工作应有工资。依据《劳动合同法》,试用期需支付工资,且不得低于一定标准。不支付工资违法,可能影响员工权益及公司声誉。
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试用期应拿工资。操作如下:1.与公司沟通,要求支付试用期工资;2.若沟通无果,收集工作证据;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
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试用期未签合同但工作应有工资,处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可选择向劳动监察部门投诉或提起仲裁以维护权益。
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