未经过我个人同意，公司可以为我缴纳社保吗？

未经同意，公司无权擅自为你缴纳社保。分析：根据《社会保险法》等相关法律法规，缴纳社会保险应遵循自愿原则，并需基于劳动者的同意。公司未经你个人同意就为你缴纳社保，可能侵犯了你的个人权益和财产权。若你对此有异议，有权要求公司停止该行为并退还已缴纳的费用。提醒：若公司强行扣缴社保费用且不予退还，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未经同意缴纳社保的问题，你可以采取以下处理方式：一是与公司协商解决，要求退还已缴纳的费用；二是向当地劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再视情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达不同意缴纳社保的立场，并要求退还已缴纳的费用。注意保留沟通记录和证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3.仲裁诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。