公司在我连续签两次合同后不续签，赔偿是怎么算的？
宁海法律咨询
2025-06-14
公司不续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况付半月或一月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签应赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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