1976年4月出生女职工延期到何时退休？

女职工1976年4月出生，正常退休年龄需参考现行法律规定。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特殊工种可能提前），但随着延迟退休政策的逐步实施，具体退休年龄可能会有所调整。需关注当地最新的延迟退休政策及相关法律法规。提醒：若出现政策变动导致退休年龄不明确，或单位对退休年龄有异议时，应及时咨询法律专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：首先，应查阅最新的国家及地方关于退休年龄的法律法规，了解法定退休年龄及延迟退休政策的具体规定。2.**核对劳动合同**：仔细核对个人与单位签订的劳动合同，确保合同中的退休年龄条款与法律法规相符。3.**与单位沟通**：若对退休年龄有疑问，应及时与单位人事部门沟通，明确个人退休年龄及延迟退休的具体安排。4.**寻求法律援助**：若单位对退休年龄有异议或拒绝执行相关法律法规，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。5.**关注政策变动**：延迟退休政策可能随时间推移而调整，应持续关注政策变动，确保个人权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是参考国家及地方相关法律法规，明确法定退休年龄；二是关注单位内部规定及劳动合同中的相关条款，确保个人权益不受侵害。选择建议：首先，应优先遵循国家及地方的法律法规，这是保障个人权益的基础。其次，若单位内部规定与法律法规相冲突，应以法律法规为准，并可向劳动仲裁部门或法院寻求法律援助。