暑期工人辞职结清工资合法吗

宁海法律咨询 2025-06-21
暑期工人辞职结清工资是合法的。根据《劳动法》规定,员工离职时,雇主应结清所有工资。不及时结清可能导致法律纠纷及赔偿。
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暑期工辞职应结清工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确辞职意愿及工资结算;2. 若雇主拒绝,收集工作证据;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不公,可进一步诉讼。
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暑期工人辞职,常见处理方式是双方协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主协商,若协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁。
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