口头辞退是否需上班了

宁海法律咨询 2025-06-28
被口头辞退后通常仍需上班。依据《劳动合同法》,单位多数需书面解约并出具离职证明,否则需改正并可能赔偿。未及时处理或致权益受损。
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被口头辞退常见处理为继续上班并要求书面通知。若单位拒绝,可向劳动局投诉或咨询律师采取法律手段。选择方式需视单位态度和自身权益而定。
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口头辞退仍需上班。操作:1. 要求单位书面确认辞退,保留证据;2. 若单位不配合,继续上班并收集上班证据;3. 咨询律师或向劳动局投诉,维护权益。
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