实习旷工一般不影响毕业，但需遵守学校及实习单位规定。从法律角度看，实习是教育与工作的结合，旷工属违反实习协议，可能影响实习评价和推荐信。若实习是毕业要求之一，且旷工导致实习不合格，会间接影响毕业。当实习单位发出警告或学校提出学业警告时，表明问题严重，应及时咨询学校及寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，实习旷工常见处理方式包括：与实习单位沟通、向学校报告并寻求指导、以及可能面临的实习评价降低或取消实习资格。选择时，应先了解实习协议及学校规定，评估旷工后果，再决定是直接沟通解释、寻求帮助还是接受相应处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，实习旷工处理方式如下：1. 若旷工天数少，及时与实习单位沟通，解释原因并补回工作时间，同时向学校报告，避免影响实习评价。2. 若旷工天数多，导致实习不合格，应首先了解学校是否有补救措施，如延长实习期或参加其他实习，同时准备面对可能的学业警告或处罚。3. 若实习单位因此取消实习资格，需与学校沟通是否可替换实习或采取其他补救措施，确保不影响毕业。必要时，可寻求法律援助，了解个人权益及可能的法律途径。以上建议仅供参考，具体情况需根据实习协议、学校规定及当地法律法规综合判断。
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