试用期内公司要求提前一个月提交辞职申请不合法。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司强制要求提前一个月，可能侵犯了你的合法权益，不及时处理可能导致你无法按时离职或面临不必要的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。具体操作：1.与公司明确沟通，指出试用期只需提前三日通知即可离职的法律规定；2.若公司坚持，收集相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是与公司沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人事部门沟通，明确表达法律规定并争取合法权益；若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
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