公司效益不佳时，每周只上五天四小时班，工资发放需合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工薪资支付周期不得超十五天，且需按约定日期支付。若违反，则公司构成拖欠工资，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司效益不佳工资问题，处理如下：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确工资发放时间及标准。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同及工资条等证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，按程序进行。
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