您想了解专职消防员被辞退的具体法律依据。根据相关规定，消防员在特定情形下可被辞退，这些情形包括连续两年年度考核不称职、不履行职责且经教育不改、连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天，以及其他违法违纪行为但不适宜开除的。这些规定来源于《中华人民共和国消防救援衔条例》及其实施细则中关于消防员管理的相关规定，确保了辞退决定的合法性和合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若专职消防员对辞退决定有异议，可采取以下措施：首先，了解辞退的具体原因，核对是否有误；其次，向所在单位提出申诉，说明理由并提供证据；若单位不予受理或处理结果不满意，可向上一级消防救援机构或人力资源社会保障部门申请复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，专职消防员被辞退后应保障其以下权益：有权要求单位出具书面辞退通知，并说明辞退理由；有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金；对于单位违法辞退的情况，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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