试用期超法定期需赔偿，按超期时间支付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期且已履行，用人单位需支付赔偿金，否则将面临劳动行政部门责令改正及赔偿劳动者损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期需处理。具体操作：1. 确认超期时间，计算应支付赔偿金；2. 与劳动者沟通，协商赔偿方案；3. 按《劳动合同法》第八十三条规定支付赔偿金；4. 改正试用期约定，避免再次违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期，处理方式有支付赔偿金、改正约定等。选择时，应根据超期时间、劳动者工资及单位情况综合考虑，确保合法合规，避免法律风险。
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