试用期离职公司不让走，可投诉或仲裁解决。根据《劳动合同法》，试用期员工有权提前通知解除劳动合同，公司不得无故阻拦。若公司违规，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职受阻，可投诉仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察大队提交书面投诉，说明离职受阻情况，请求协助解决。2. 仲裁：准备劳动合同、离职申请等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序参加庭审，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职受阻，常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动监察大队投诉，流程相对简单；若希望更正式解决，可选择劳动仲裁，但需提供更多证据材料。
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