由于工龄计算错误，是否应该进行补发？
宁海法律咨询
2025-04-29
应补发工资。工龄计算错误导致工资少发，依据《劳动法》等相关规定，用人单位需纠正并补发。不及时处理会影响教师合法权益，造成经济损失和精神困扰。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补发。操作如下：1.与学校人事部门沟通，指出工龄计算错误并要求补发；2.若学校不认可，收集证据如工资单、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若仍不满可诉诸法院。
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