我购买灵活就业保险到61岁才满足15年，能否在61岁开始领取退休金？

61岁开始能否领取退休金需视具体规定而定。分析：根据我国社保政策，通常需达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可领取退休金。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您购买的灵活就业保险有特别约定，可能有所不同。但若无特殊规定，61岁满足缴费年限却未达到法定退休年龄，可能无法直接领取。提醒：若您已年满61岁且仍未收到退休金，可能表明存在领取资格问题，建议及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询社保政策、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择方式时，建议先查询相关政策法规，了解自身权益；若仍有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若政策允许61岁领取退休金（如特定职业或地区有特别规定），则准备好相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，前往社保部门办理领取手续。2.若政策不允许，但您认为自己有特殊情况或权益受损，可咨询社保部门并提出申诉，要求其提供书面答复。同时，收集相关证据，如政策文件、缴费记录等，以备不时之需。3.若社保部门答复不满意或未予处理，可考虑寻求法律援助。请律师协助分析案情、准备证据，并代理您向有关部门提出行政复议或行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，务必保持冷静，积极配合律师工作。