58岁病退，划算不划算？

病退是否划算需综合考虑个人情况。从法律角度看，病退涉及养老金、医疗保险等权益调整，需评估健康状况、经济需求与未来生活规划。若病重影响工作且养老金能满足基本生活，可能划算；反之，若病情可控且工作收入更高，则可能不划算。当健康问题严重到无法继续工作，或养老金无法满足生活需求时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理病退问题常见方式有：1）申请病退并领取养老金；2）继续工作，利用法律保障病假、医疗期等权益；3）结合个人情况，考虑提前退休或其他社会保障政策。选择时，应评估自身健康状况、经济状况及未来职业规划，权衡利弊后做出决定。
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从法律角度，病退问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1）若健康状况允许，但工作已受影响，可申请病假并享受医疗期待遇，同时考虑调整工作岗位或工作内容；2）若病情严重，无法继续工作，应及时向单位提出病退申请，并准备好相关医疗证明，按照法定程序办理病退手续，领取养老金；3）若个人经济条件允许，且对病退养老金不满意，可考虑继续工作，利用法律保障自身权益，如申请延长医疗期、调整工作时间等；4）同时，应关注社会保障政策变化，结合自身情况，考虑是否利用其他社会保障政策，如提前退休、失业保险等。在处理过程中，务必保留好相关证据，确保自身权益不受损害。