52岁开始缴纳社保，退休时一般不能一次性补缴完。分析：根据我国社保政策，养老保险需要累计缴纳满15年才能在退休后享受养老金待遇。若从52岁开始缴纳，到法定退休年龄（如60岁）时，可能无法缴满15年。此时，通常不允许一.

逃逸无法摆脱责任，反而会加重处罚。根据《中华人民共和国刑法》，交通肇事逃逸将受严厉处罚。您应尽快自首并承担相应责任，否则将面临法律严惩及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被诱导签合同可申请撤销。依据《合同法》，被欺诈、胁迫签订的合同可请求法院或仲裁机构撤销。若不及时处理，可能导致贷款责任生效，产生财务负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可在学校教务处或信息系统查询特定孩子学籍信息。分析：学籍信息属于个人隐私范畴，受法律保护。在未经允许的情况下，擅自查询或泄露他人学籍信息可能构成侵权行为。因此，在查询特定孩子学籍信息时，需遵循学校规定，.

群里发聊天记录是否违法，需看内容是否涉及隐私。依据《民法典》规定，擅自披露他人私密信息构成侵权，严重者可损害社会形象，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

私人晚托班收费标准需符合当地法律法规及合同约定。分析：私人晚托班的收费标准通常受当地教育、物价等部门监管，且需在合同中明确。若收费标准过高或存在乱收费现象，可能违反相关法律法规。此外，合同中的价格条款应.

公司需支付剩余津贴。生育津贴由公司领取并支付员工，法律依据为《社保法》相关规定。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

16岁通常可以购买意外险，但需父母或法定监护人同意。从法律角度看，16岁属于限制民事行为能力人，其独立实施的纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效，但购买保险这类涉及较大经济决策的行为.

直系亲属有刑事犯罪，登记表如实填写，无隐瞒项应勾选“否”。分析：毕业生登记表中的无隐瞒项是指填写内容是否真实、完整，无遗漏或虚假信息。直系亲属的刑事犯罪记录虽可能对个人有一定影响，但如实填写并不构成隐瞒.

男方不抚养孩子可能构成遗弃罪。依据《刑法》关于遗弃罪的规定，拒绝扶养无独立生活能力的孩子，情节恶劣即构成犯罪。不及时处理可能导致孩子生活无着，身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

丧葬费和抚恤金标准因地区和政策而异，无法一概而论。分析：丧葬费和抚恤金的具体标准通常由地方政府根据当地经济情况制定，并可能随着政策的调整而有所变动。这些费用旨在帮助逝者家属处理丧葬事宜和缓解经济压力。提.

垫付的赌资可能无法追回，且赌博违法。依据《刑法》等，赌博是违法行为，赌资将被依法没收，还可能面临刑事责任。不及时停止，将可能受到法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以要求对方家长承担损害赔偿责任。依据相关法律法规，如《民法典》，您有权要求赔偿医疗费等合理费用。不及时处理，可能影响孩子治疗费用追偿及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您逆行受伤，若对方正常行驶，您需负全责。《道路交通安全法》规定，逆行是违法行为，将承担事故责任。不及时处理可能导致面临罚款、赔偿等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被告应诉需准备答辩状或反诉状，并按时提交法院。依据《民事诉讼法》，未应诉或中途退庭可能面临缺席审理，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告常.

电瓶车停车场受损，需先确定责任方。依据《中华人民共和国民法典》，侵权人或未履行安保义务的停车场应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

拆墙费用责任需具体分析，若属自然损耗，出租人不承担。依据《合同法》，承租人正常使用致损耗不赔。若人为损坏，需赔偿，否则可能影响房屋再出租。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

到退休年龄合同终止无需付赔偿金。依据《劳动合同法》，仅特定情形下解除合同才有经济补偿，退休终止合同不在此列。不及时处理可能导致误解，但无法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

需要提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，未按规定提供劳动条件等情形，劳动者可立即解除合同。未通知擅自离职可能引发劳动争议，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司拖欠工资可依法追讨。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，应及时处理。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。建议先与单位协商，无果则投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.